为进一步增强干部教育培训工作的针对性和实效性，加强对中长期教育培训工作的合理规划，日前，镇海区制定出台《2009—2012年镇海区大规模培训干部工作实施意见》，围绕本区发展实际，重点突出四个方面专题培训。

一是开展“两中心一基地”建设与管理专题培训。围绕镇海打造“浙东生产性港口物流中心”、“宁波北部商贸中心”和“国家级石化产业基地”的功能定位，在干部中广泛开展港口和城区统筹、临港产业经济发展规划、现代物流业、金融服务业、国际商贸业、石油化工产业等方面内容的专题培训，不断提高干部科学协调持续发展的能力，促进该区顺利对接“中提升”战略、加快融入宁波大都市。

二是开展环境资源保护与可持续发展专题培训。针对该区化工产业和传统制造业集聚的特点，重点安排资源节约和环境保护政策法规培训班、节能降耗培训班、全面推进生态城区建设与生态文明建设培训班等课程，为全区深化节能降耗、大力发展循环经济，着力提高资源综合利用水平，不断优化生产生活环境服务提供智力支撑。

三是开展建设文化名区与竞争软实力专题培训。实施先进文化引领、公共文化惠民、文化品牌提升、文化产业升级、文化人才支撑、文化创新推动等文化“六项工程”，以及建设社会主义核心价值体系、公共文化服务体系、文化产业发展体系等“三大体系”为内容的教育培训，努力提升全区文化发展水平、文化软实力和对经济社会的辐射力。

四是开展提高自主创新能力与转变经济增长方式专题培训。围绕加快创新型城区建设，开展科技管理体制改革、区域创新体系建设等重点内容的学习培训，不断增强干部的创新意识和创新精神，提高全区自主创新能力。围绕加快发展现代服务业、推动工业结构优化升级、建设资源节约型、环境友好型社会等重点问题，开展“百名拔尖人才培养计划”、“领雁”工程、“四个一批”等培养工程，进一步开阔思路，提高领导和推动科学发展的能力。